6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe girdiğinde Kamu kurumları ile 50’ den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayım tarihinden itibaren iki yıl sonra bir diğer deyişle 30 Haziran 2014 tarihinde yürürlüğe gireceği ifade edilmekteydi. Fakat sonraki süreçte 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ile kamu kurumlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti alması zorunluluğu 01.07.2016 tarihine ertelendi. Bu tarihi, sonra 01.07.2017 tarihine, akabinde de bir erteleme daha gerçekleştirilerek 01.07.2020 tarihine ertelendi ve toplamda üç kez erteleme gerçekleştirilmiş oldu.

1 Temmuz 2020 tarihi ile birlikte, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ile kamu kurumlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti alması zorunluluğu yürürlüğe girmiş bulunuyor. Evet belki bugün geldiğimiz noktada kanun maddesi yürürlüğe girdi ama; hâlâ yukarıda bahsettiğimiz erteleme silsilelerinden dolayı tekrardan erteleme olacak mı, erteleme olmalı, ertelenmeli şeklinde bir çok düşünce, fikir, istek, soru mevcut olup yaşadığımız pandemi sürecinden dolayı da tüm hayatımız bir çok noktada ertelenmişken, kapsama giren işyerleri için özellikle de ek maliyet oluşturacağı düşüncesi ile bu kanun maddesinin yine, yeni, yeniden denilerek tekrardan ileri bir tarihe atılıp erteleme yapılması çok da sürpriz olmaz diye düşünüyorum. Ancak ertelemeyi ek maliyet düşüncesi ile hayata geçirmek bu mesleği ifa etmeye çalışan bilhassa iş güvenliği uzmanlarını değersizleştirmekten öteye geçemeyecek. Diyelim ki ek maliyet oluşturacağı düşüncesi ile bir yıl daha erteleme gerçekleştirildi. Peki bir yıl sonra bu hususa yeniden ek maliyet olarak bakılmayacağının garantisini kim verebilecek? Bir yıl sonra kapsama giren işyerlerinin bugünden farklı olarak ekonomik anlamda ne kadar güçlü olması bekleniyor ki erteleme ile “ek maliyet” düşüncesi yerle yeksan olup iş güvenliğini uygulamaya koyabileceğiz? Eğer ki bir erteleme olacaksa yeterli, gerekli alt yapı, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi istihdamının sağlanamamış olması gibi durumlardan dolayı gerçekleştirilmesini pek tabi akılla, mantıkla açıklayabiliriz. 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ile kamu kurumlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti alması zorunluluğu hali hazırda yürürlüğe girmişken artık kararlı bir şekilde uygulamaya geçilmesi için hareket edilmeli ve tıpkı tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde olduğu gibi İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun gereklilikleri uygulanmaya başlanmalıdır.

Artık daha fazla iş güvenliğini ertelemeyin.

Ufuk DURSUNOĞLU

İş Güvenliği Uzmanı –İlk Yardım eğitmeni