Duyuruya göre başvurular iki aşamalı olarak gerçekleştirilecek. Ön başvurular 9-14 Eylül 2026 tarihleri arasında, tercih başvuruları ise 16-17 Eylül 2026 tarihleri arasında https://mebbis.meb.gov.tr veya https://personel.meb.gov.tr adresleri üzerinden alınacak.

Atamalar 18 Eylül 2026 tarihinde ilan edilecek. Tebligat ve ilişik kesme işlemleri de aynı tarihten itibaren başlatılacak.

Akçakoca ilçesinde meydana gelen trafik kazasında, tırın "patpat" olarak tabir edilen tarım aracına çarpması sonucu 4 kişi hayatını kaybetmiş, 9 kişi yaralanmıştı.

Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı'nın, yurt dışındaki şirketlere kayıt dışı para aktarıldığı iddialarına ilişkin geçen hafta eski Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Melih Gökçek ve ailesi hakkında resen başlattığı soruşturma devam ediyor. Cuma günü "şüpheli" sıfatıyla ifade veren Melih Gökçek'in, oğlu Ahmet Gökçek ile gelini Hülya Gökçek de aynı soruşturma kapsamında ifadeye çağrıldı. Ahmet Gökçek ile Hülya Gökçek şüpheli sıfatıyla ifade vermek üzere Ankara Adliyesi’ne geldi. Nöbetçi mahkemeye ifade veren Ahmet Gökçek ile Hülya Gökçek, yurt dışına çıkış şeklinde adli kontrol tedbiriyle serbest bırakıldı.

Medya-İş Sendikası tarafından yapılan açıklama şu şekilde:

"Basın emekçileri, toplumun haber alma hakkı için görevlerini çatışma bölgelerinde, afetlerde, toplumsal olaylarda ve güvenlik riski taşıyan koşullarda yerine getirmektedir.
Gazetecilik mesleğinin karşı karşıya kaldığı tehdit ve riskler, mevzuatımızda da gözetilmiş; 91/1779 sayılı Yönetmeliğin 9. maddesi kapsamında geçerli basın kartı sahibi basın mensupları, silah taşıma ruhsatı verilebilecek meslek grupları arasında sayılmıştır.
Adalet Bakanı Sayın Akın Gürlek tarafından, avukatların mesleki riskleri dikkate alınarak silah taşıma ruhsatı harçlarında kolaylık sağlanacağı; ilk başvuruda %50 indirim, sonraki yenilemelerde ise harç muafiyeti öngören bir düzenleme üzerinde çalışıldığı açıklanmıştır.
Medya-İş Sendikası olarak, sahada benzer ve çoğu zaman daha ağır riskler altında görev yapan basın emekçilerinin de aynı kapsamda değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyoruz.
Gazeteciler, görevleri nedeniyle tehdit, şiddet ve saldırıların doğrudan hedefi olabilmektedir. Kamuoyunun doğru, hızlı ve tarafsız bilgiye ulaşması için sahada görev yapan basın mensuplarının güvenliğinin sağlanması, yalnızca mesleki bir mesele değil, toplumun haber alma hakkının korunmasıdır.
Talebimiz nettir: Yeni bir silah taşıma hakkı değil; halihazırda bu hakka sahip olan basın kartı sahibi gazetecilerin, avukatlar için planlanan %50 harç indirimi ve yenilemede muafiyet düzenlemesinden eşit biçimde yararlandırılmasıdır.
Yetkili kurumları, yapılacak düzenlemede basın emekçilerinin çalışma koşullarını ve mesleki risklerini de gözetmeye davet ediyoruz.
Gazetecilerin güvenli çalışma koşullarının güçlendirilmesi, basın özgürlüğünün ve toplumun haber alma hakkının güçlendirilmesidir."

Kocaeli’nin Karamürsel ilçesinde, AK Parti Karamürsel İlçe Başkanlığı tarafından engelli bireyler ve ailelerine yönelik anlamlı bir piknik programı düzenlendi.

Engelli bireylerin sosyal hayata katılımını desteklemek ve aileler arasındaki dayanışmayı güçlendirmek amacıyla gerçekleştirilen etkinlikte, katılımcılar keyifli bir gün geçirdi.

Programa Karamürsel Engelliler Dernek Başkanı Hatice Tiryaki, Sakarya Engelliler Birlik Federasyonu Genel Başkan Vekili İbrahim İşçi ve federasyon yönetimi de katılım sağladı.

Etkinlik boyunca engelli bireyler ve aileleri bir araya gelerek sohbet etti, çeşitli etkinliklerle güzel vakit geçirdi.

Karamürsel Engelliler Dernek Başkanı Hatice Tiryaki, engelli bireylerin toplumun ayrılmaz bir parçası olduğunu belirterek, dayanışmanın önemine dikkat çekti.

Tiryaki, bu tür organizasyonların engelli bireylerin sosyal hayata katılımına önemli katkı sunduğunu ifade ederek, “Bizler engelli bireylerimizin her zaman yanında olmaya devam edeceğiz. Onların sadece güzel günlerinde değil, zor ve sıkıntılı günlerinde de yanlarında olmak bizim için çok önemli. Engelli bireylerimizin kendilerini yalnız hissetmemeleri, toplumun içerisinde daha fazla yer almaları için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” dedi.

Engelli bireylerin ve ailelerinin bir araya gelmesinin büyük önem taşıdığını vurgulayan Tiryaki, organizasyonda emeği geçenlere teşekkür etti.

Sakarya Engelliler Birlik Federasyonu Genel Başkan Vekili İbrahim İşçi de programda yaptığı konuşmada, engelli bireylerin hayatın her alanında desteklenmesi gerektiğini söyledi.

İşçi, engelli bireylerin yalnızca belirli günlerde hatırlanmaması gerektiğini belirterek, “Engelli kardeşlerimiz hayatın her alanında bizimle birlikte. Onların eğitimden istihdama, sosyal yaşamdan spora kadar her alanda daha fazla yer almaları için hep birlikte mücadele etmeliyiz.” ifadelerini kullandı.

Bu tür etkinliklerin engelli bireyler açısından önemli bir sosyal buluşma olduğunu dile getiren İşçi, “Bugün burada güzel bir birliktelik var. Farklı bölgelerden gelen dernek yöneticilerimiz, engelli kardeşlerimiz ve ailelerimiz aynı ortamda buluştu. Bu birliktelik bizlere güç veriyor. Bizler federasyon olarak engelli bireylerimizin her zaman yanında olmaya devam edeceğiz.” diye konuştu.

İşçi, engelli bireylerin sorunlarının çözümü konusunda kamu kurumları, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşlarının iş birliği içerisinde hareket etmesinin önemine dikkat çekerek, “Amacımız engellerin değil, fırsatların konuşulduğu bir toplum oluşturmak. Bunun için dayanışmamızı daha da güçlendireceğiz.” dedi.

Piknik programında engelli bireyler, aileleri ve dernek yöneticileri birlikte vakit geçirirken, samimi görüntüler ortaya çıktı.

Programda engelli bireylerin yaşadığı sorunlar ve sosyal hayata katılımlarının artırılması konusunda da görüş alışverişinde bulunuldu.

Etkinliğe katılanlar, organizasyonun düzenlenmesinden duydukları memnuniyeti dile getirerek, engelli bireylere yönelik sosyal ve kültürel etkinliklerin artırılması temennisinde bulundu.

Program, birlik ve beraberlik mesajlarının ardından çekilen hatıra fotoğraflarıyla sona erdi.

“EKİM AYINDA HAYATA GEÇİRMEYİ PLANLIYORUZ”
2025-2029 Yargı Reformu Strateji Belgesi kapsamında savunmanın güçlendirilmesi ve avukatların adli süreçlere daha etkin katılımının sağlanmasının temel hedefler arasında olduğunu belirten Gürlek, süresiz nafaka konusunda da yeni bir düzenleme hazırlığında olduklarını söyledi.

Bakan Gürlek, “Süresiz nafaka konusunda ihtiyaç duyulan yasal düzenlemeleri de ekim ayındaki paket kapsamında hayata geçirmeyi planlıyoruz” dedi.

NAFAKA SÜRESİ EVLİLİK SÜRESİNE GÖRE BELİRLENECEK
Gündeme alınan düzenlemeye göre, evliliğin 6 ay veya 1 yıl gibi kısa bir süre devam etmesi halinde dahi kadına en az 5 yıl süreyle nafaka verilmesi öngörülüyor.

Bunun yanında nafaka süresinin, evlilik tarihinden boşanma davasının açıldığı tarihe kadar geçen sürenin yarısı esas alınarak belirlenmesi planlanıyor.

Kadının çalışamayacak durumda olması veya ileri yaşta bulunması halinde ise mahkemenin daha uzun süreli nafaka kararı verebilmesine imkan tanınması gündemde.

İLERİ YAŞTAKİ KADINLAR İÇİN EK SÜRE ŞARTI
Düzenlemede nafaka süresi sona eren ileri yaştaki kadınlar için de başvuru süresine ilişkin hüküm bulunuyor.

Buna göre, nafaka süresinin sona ermesinin ardından en geç 1 yıl içerisinde mahkemeye başvurmayan ileri yaştaki kadınların ek nafaka süresi talep edememesi öngörülüyor.

NAFAKA TOPLU ÖDENEBİLECEK
Yeni düzenlemeyle nafakanın ödeme biçiminde de değişiklik yapılması planlanıyor.

Başlangıçta aylık olarak ödenmesine karar verilen nafakanın, ilerleyen süreçte mahkeme kararıyla toplu şekilde ödenebilmesinin önü açılabilecek.

AVUKATLARIN SİLAH RUHSATI ÜCRETLERİ DE GÜNDEMDE
Adalet Bakanı Gürlek, avukatlardan silah ruhsatı ücretleri konusunda da yoğun talepler geldiğini belirterek, ekim ayında gündeme gelmesi beklenen pakette bu konuda da düzenleme yapılacağını açıkladı.

Gürlek, ilk başvuruda silah ruhsatı ücretinin yarı oranında alınması, sonraki yenilemelerde ise ücret alınmaması yönünde ortak bir mutabakata varıldığını ifade etti.

Bakan Gürlek ayrıca kültürel ve ahlaki çöküntülere zemin hazırlayan kişi ve kurumların yakından takip edildiğini ve gerekli tedbirlerin alındığını belirterek, yargı reformu kapsamında savunma makamının güçlendirilmesine yönelik çalışmaların sürdüğünü kaydetti.

Kaynarca-Ferizli havzasının endüstriyel bölge ilan edilmesine de değinen Emre, "Sakarya kadar güzel, Sakarya kadar yaşanabilir başka bir şehir bulmak gerçekten çok zor. Fakat ne yazık ki insan eliyle bu güzellikleri yok ediyoruz. Eğer uzun vadeli bir Sakarya vizyonumuz olsaydı, bugün Kaynarca-Ferizli cennet havzasının endüstriyel bölge ilan edilmesini, tarım topraklarının ve doğal zenginliklerimizin geleceği açısından böylesine büyük bir tehdit olarak karşımızda görmezdik." dedi.

Cihan Emre, yaptığı açıklamada şunları kaydetti:

"Ülkemizin en batısından en doğusuna, kuzeyinden güneyine, Anadolu’nun farklı şehirlerinde yıllarca hekim olarak görev yaptım.
Bunun yanında Avrupa’nın birçok ülkesinin önemli şehirlerinde bulunma ve insanların yaşam biçimlerini, şehirlerin nasıl planlandığını ve yönetildiğini gözlemleme fırsatı buldum.

Elbette çevremde benden çok daha fazla şehir ve ülke görmüş insanlarıda biliyorum.
Ancak hepimizin ortak bir paydada buluştuğu bir gerçek var:

Sakarya kadar güzel, Sakarya kadar yaşanabilir başka bir şehir bulmak gerçekten çok zor.

Belki de Yüce Allah’ın kullarına bu dünyada bahşettiği cennet köşelerinden birinde yaşıyoruz.

Fakat ne yazık ki insan eliyle bu güzellikleri yok ediyoruz.

Plansız, vizyonsuz ve günü kurtarmaya odaklı yönetim anlayışı; şehrimizi her geçen gün daha karmaşık,
daha düzensiz ve daha yaşanamaz hâle getiriyor. En acısı ise bu dönüşümün toplumun önemli bir kesimi tarafından fark edilmiyor olmasıdır.

İşte benim siyasette bulunma nedenim tam da budur.

Sakarya’ya olan borcumu ödemek…

Bu eşsiz şehirde yaşayanların güven içinde sağlıklı ve huzurlu yaşam sürdürmelerini sağlamak…

Gelecek nesillerin hakkını bugünün yanlış kararlarına kurban etmemek…

Ve bu anlayışa karşı mücadele etmek.

Özellikle son dönemde Sakarya’nın büyük rakamlarla ifade edilen yatırımlar aldığını görüyoruz.
Elbette yatırımları önemsiyor ve şehrimize yapılan her hizmeti değerli buluyoruz.

Ancak asıl mesele, ne kadar para harcandığı değil; bu yatırımların şehrin geleceğine ne kattığıdır.

Sakarya’yı yönetenlerin kapsamlı bir master planının olmaması, vizyon eksikliği ve hizmet çıtasının düşük tutulması nedeniyle bugün yapılan birçok yatırımın, şehrin bütüncül geleceğini şekillendiren stratejik adımlar olmaktan uzak olduğunu düşünüyorum.

Şehrin muazzam potansiyelini ortaya çıkarmak yerine onu dar bir kalıbın içine sıkıştıran bir anlayışla karşı karşıyayız.

Bazen öyle hissediyorum ki şehri iyileştirmek yerine, yalnızca görüntüsünü değiştirmeye çalışıyoruz.

Oysa mesele ölü bir kadına makyaj değildir.

Mesele, Sakarya’nın geleceğini yeniden inşa etmektir.

Çünkü Sakarya;

Verimli tarım arazileriyle,

Hayvancılığa elverişli meraları ve yaylalarıyla,

Ormanlarıyla,

Eşsiz doğal güzellikleriyle,

Denizi ve kilometrelerce uzanan kum plajlarıyla,

Nehriyle,

Gölleriyle,

Kaplıcalarıyla,

Farklı iklim özellikleriyle,

Onlarca içilebilir kaynak suyuyla

ve Türkiye’nin en önemli lojistik merkezlerinden biri olmasını sağlayan konumuyla…

Sıradan bir şehir değildir.

DEVLET GİBİ YÖNETİLMELİDİR.

Sakarya, doğru ellerde ve doğru bir planlamayla Türkiye’nin dünyaya örnek olacak şehirlerinden biri olabilir.

Bunun için şehrin; liyakatli kadrolar tarafından, uzun vadeli bir master plan çerçevesinde, yüksek bir vizyonla, şehrin bütün potansiyelini gözeten stratejik bir anlayışla ve hukukun üstünlüğünü esas alan bir yönetimle sevk ve idare edilmesi gerekiyor.

Aksi hâlde bugün attığımız her yanlış adım, yarın çocuklarımızın önüne bir bedel olarak çıkacaktır.

Eğer bu anlayış hâkim olsaydı, verimli tarım arazilerimizin betonlaşmasına göz yumulmazdı.

Eğer uzun vadeli bir Sakarya vizyonumuz olsaydı, bugün Kaynarca-Ferizli cennet havzasının endüstriyel bölge ilan edilmesini, tarım topraklarının ve doğal zenginliklerimizin geleceği açısından böylesine büyük bir tehdit olarak karşımızda görmezdik.

Çünkü toprak bir kez kaybedildiğinde geri getirilemez.

Bir göl yok olduğunda yeniden oluşturulamaz.

Bir orman kesildiğinde yıllar içinde oluşan ekosistemi birkaç yılda yerine koyamazsınız.

Bir şehrin ruhu kaybolduğunda ise onu betonla, asfaltla ve gösterişli binalarla yeniden inşa edemezsiniz.

Kıymetli Sakaryalılar,
Yıllardır alıştığımız yönetim anlayışının, zaman içerisinde yalnızca şehirlerimizi değil, hayallerimizi de küçülttüğünü düşünüyorum.

Daha iyisini istemeyi,
Daha güzelini hayal etmeyi,
Çocuklarımız için daha yaşanabilir bir Sakarya talep etmeyi ve bunun olabileceğine inanmayı da unuttuk.

Gelin;
Şehrimizin toprağını koruyalım.

Suyunu koruyalım.

Ormanını koruyalım.

Tarımını ve hayvancılığını güçlendirelim.

Denizini, göllerini, nehirlerini ve yaylalarını gelecek nesillere taşıyalım.

Sanayiyi, tarımı, turizmi, lojistiği ve şehirleşmeyi birbirinin düşmanı değil, birbirini tamamlayan unsurlar hâline getirelim.

Ve bütün bunları liyakat, hukuk, akıl, bilim ve yüksek bir şehir vizyonu üzerine inşa edelim.

Çocuklarımıza;

Beton yığınlarıyla kuşatılmış,

tarım toprakları yok edilmiş,

doğası tahrip edilmiş,

plansız büyümüş bir şehir değil…

Bugün sahip olduğumuz güzelliklerden daha güzel bir Sakarya miras bırakalım.

Ve artık hep birlikte şu soruyu sormanın zamanı geldi:

Hayallerimize ve umutlarınıza vurulan prangalardan kurtulup, çocuklarımıza yeniden cennet bir Sakarya bırakmaya ne dersiniz?"

Adapazarı ilçesi Hasırcılar Mahallesi Küçük Osman Sokak üzerinde öğle saatlerinde yaşanan olayda, seyyar satıcı herhangi bir soğutucu veya hijyen önlemi almadan bisikletine koyduğu yayın balıklarını açıkta pazarladı.

Sakarya Nehri’nden yakalandığı öne sürülen yayın balıklarının kilosunu 300 TL’den satışa sunan seyyar satıcı, çevredeki vatandaşların meraklı bakışları arasında turlarına devam etti.

Sokak ortasında, 27 derece sıcaklığın altında, hiçbir soğutucu olmadan yapılan bu hijyensiz satışa tepki gösterenler, "İnsan sağlığı bu kadar ucuz olmamalı. Hava zaten sıcağın ötesinde, balıklar gözümüzün önünde sıcaktan haşlandı.Denetimlerin bir an önce sıkılaştırılması şart" dedi.

Kentte sağlık hizmetlerinin kapasitesini önemli ölçüde artırması beklenen hastanede, 1 Ocak 2027 tarihinde planlanan açılış öncesinde hazırlıklar tüm hızıyla sürüyor.

ADLİ TIP YENİ HİZMET BİNASINDA İNCELEME
Adli Tıp Kurumu Başkanı Dr. Hızır Aslıyüksek, Sakarya Şehir Hastanesi kampüsü içerisinde yer alan Sakarya Adli Tıp Grup Başkanlığı Yeni Hizmet Binası'nın inşaat alanında incelemelerde bulundu.

Aslıyüksek, devam eden çalışmaları yerinde inceleyerek yeni hizmet binasının mevcut durumu hakkında bilgi aldı.

YENİ HİZMET BİNASI HASTANE KAMPÜSÜNDE YER ALACAK
Sakarya Şehir Hastanesi'nin faaliyete geçmesiyle birlikte kampüs içerisinde yer alan Sakarya Adli Tıp Grup Başkanlığı Yeni Hizmet Binası da kentin adli tıp hizmetlerinde yeni bir dönem başlatacak.

Nafaka kararı neden yeniden ele alınabilir

Nafakaya karar verilirken tarafların o andaki geliri, gideri ve ihtiyacı esas alınır. Türk Medeni Kanunu, irat biçiminde yani aylık dönemler halinde ödenen nafakanın, tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hallerde artırılabileceğini ya da azaltılabileceğini kabul eder. Bu yüzden nafaka miktarı, dosyanın bir daha tartışılamayacak bir belirlemesi değildir; koşullara bağlı olarak yeniden ölçülebilir.

Artırım davası yeni bir hak yaratmaz. Halen ödenmekte olan bir nafakanın güncel koşullara uyarlanmasını ister. Bu ayrım pratikte önem taşır: ödeme yükümlülüğü hukuken sona ermişse tartışma artırım değil, yeniden nafaka istemi haline gelir ve o talebin şartları ayrıca değerlendirilir.

Davanın zamanlaması ve dava tarihinin pratik ağırlığı

Artırım talebi için özel bir süre şartı bulunmadığı gibi, önceki karardan sonra belirli bir yılın geçmiş olması da aranmaz. Zamanlamayı asıl belirleyen iki nokta vardır: kararda gelecek yıllar için bir artış öngörülüp öngörülmediği ve davanın açıldığı tarih.

Türk Medeni Kanunu, hakimin istem halinde nafakanın gelecek yıllarda ne miktarda ödeneceğini de karara bağlayabileceğini düzenler. Uygulamada bu, karar metnine yazılmış bir artış ölçüsü olarak görünür ve her yıl ayrıca dava açmayı gereksiz kılar. Ancak öngörülen artış, ihtiyaçtaki gerçek değişimin gerisinde kalabilir; böyle bir durumda kararda artış hükmü bulunması yeni bir artırım talebini kendiliğinden engellemez.

Yerleşik yargı uygulamasında artırılan nafaka, kural olarak dava tarihinden itibaren geçerli sayılır. Bu ayrıntı zamanlamayı teknik bir konu olmaktan çıkarıp pratik bir tercihe dönüştürür: koşullar değiştikten sonra beklenen her ay, sonradan geriye dönük olarak istenemeyen bir dönem anlamına gelir.

Mahkemenin tarttığı ölçütler

Değerlendirme tek taraflı yapılmaz. Alacaklının ihtiyacındaki değişim ile yükümlünün ödeme gücündeki değişim birlikte ele alınır, sonuç hakkaniyet ölçüsüyle belirlenir. Talebin gerekçesi ne kadar güçlü olursa olsun, yükümlünün geliri fiilen bir tavan oluşturur.

• Nafaka alacaklısının barınma, sağlık, eğitim ve zorunlu geçim giderlerindeki değişim

• Çocuk için ödenen nafakada çocuğun yaşı, öğrenim durumu ve bunlara bağlı giderler

• Nafaka yükümlüsünün geliri, çalışma düzeni ve bakmakla yükümlü olduğu diğer kişiler

• Paranın alım gücündeki değişim ve genel geçim şartları

• Evlenme, doğum, hastalık veya iş kaybı gibi yaşam koşullarında ortaya çıkan değişiklikler

• Önceki karardan bu yana geçen süre ve o dönemde uygulanmış artışlar

Bu ölçütlerin her dosyada aynı ağırlığı taşımadığını görmek gerekir. Öğrenim çağına gelmiş bir çocuğun giderlerindeki artışı belgeyle göstermek görece kolaydır; düzensiz ya da kayıt dışı gelirin ortaya konması ise çok daha zahmetlidir. Dosyanın hangi ölçüt üzerine kurulacağı bu nedenle dilekçe yazılmadan önce verilen bir karardır ve Bursa'da yürütülen dosyalarda bir Bursa nafaka avukatı ile hangi değişikliğin ispatlanabilir olduğunu netleştirmek, talebin çerçevesini baştan belirler.

Dava açılmadan önce tamamlanması gereken adımlar

Aile hukukundan kaynaklanan nafaka alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklarda, dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması dava şartıdır. Taraflar anlaşamazsa düzenlenen son tutanağın dava dilekçesine eklenmesi gerekir; bu adım atlanırsa dosya esasa girilmeden usulden reddedilir. Aile içi şiddet iddiası içeren uyuşmazlıklar ise bu yolun dışında tutulmuştur.

Görevli mahkeme ve dilekçede yer alması gereken talep

Görevli mahkeme aile mahkemesidir; aile mahkemesi bulunmayan yerlerde asliye hukuk mahkemesi bu sıfatla görev yapar. Boşanmadan sonra açılan nafaka davalarında nafaka alacaklısının yerleşim yeri mahkemesi yetkilidir, yani alacaklı kendi bulunduğu yerde dava açabilir. Yargılama basit usule tabidir ve deliller kural olarak dilekçelerle birlikte sunulur, bu da gider belgelerinin dava açılmadan önce toplanmasını gerektirir.

Dilekçede istenen aylık artış tutarının açıkça yazılması gerekir, çünkü hakim talep edilenden fazlasına hükmedemez. Yargılama sırasında ortaya çıkan yeni bilgiler talebin yükseltilmesini gerektiriyorsa bu, ıslah yoluyla ve usul kuralları çerçevesinde yapılır.

Talebi zayıflatan tipik hatalar

En sık görülen sorun, değişikliğin somut biçimde ortaya konmamasıdır. Genel geçim şartlarının ağırlaştığını söylemek çoğu zaman dosyanın omurgasını kurmaya yetmez; kira, okul, sağlık veya bakım giderlerindeki artışın belgeyle desteklenmesi beklenir. İkinci sorun, ödeme gücüyle bağlantı kurulmadan yüksek bir tutar istenmesidir. Talebin bir bölümünün reddi yalnızca hükmedilen miktarı değil, yargılama giderlerinin taraflar arasında paylaşımını da etkiler.

Üçüncü sorun, gerekçenin nafakanın niteliğiyle örtüşmemesidir. Çocuk için ödenen nafakada talebin çocuğun gideri üzerinden kurulması gerekirken anlatımın tamamen velayeti elinde bulunduran ebeveynin kendi ihtiyacına kaydırılması, dosyanın odağını dağıtır. Bu üç hatanın ortak yanı, dava açıldıktan sonra değil dilekçe hazırlanırken önlenebilir olmalarıdır.

Mevcut kararın metnini yeniden okumak çoğu dosyada ilk adımdır: nafaka hangi başlık altında hükmedilmiş, gelecek yıllara ilişkin bir artış öngörülmüş mü, bu iki bilgi talebin sınırlarını büyük ölçüde çizer. Bursa Nilüfer'de aile ve boşanma hukuku alanında da dosya yürüten Mia Hukuk & Danışmanlık'ın çalışma başlıkları arasında nafaka artırım davası yer alır. Buradaki anlatım genel bilgilendirme amaçlıdır; nafaka taleplerinde sonucu belirleyen soyut kural değil o dosyadaki gelir, gider ve delil tablosu olduğu için, her talep kendi koşulları içinde ayrıca değerlendirilmelidir.

10 günden az kullanılan izinlerin haklı fesih nedeni sayılacağını yönünde yasal uygulamalar bulunuyor ve bazı çalışanlar, bu nedenle iş sözleşmelerini fesih ediyordu. Yüksek Mahkeme, önüne gelen bir anlaşmazlıkta, “İşçinin talebi ve rızasıyla 10 günden kısa sürelerle kullanılan yıllık izinlerin tek başına haklı fesih nedeni oluşturmayacağına” karar verdi.

Dava dosyasına göre, davacı işçi, 16 Aralık 2013 ile 27 Nisan 2022 tarihleri arasında davalı şirkette gümrük müşavir yardımcısı olarak çalıştı. İşçi, çalışma süresi boyunca yıllık izin taleplerinin işlerin yoğunluğu gerekçe gösterilerek reddedildiğini, kendisine bir defada en fazla altı gün izin kullandırıldığını ve kullanılmayan izinlerinin ücretinin ödenmediğini ileri sürdü. Dava dilekçesinde 68 günlük kullanılmayan yıllık izni bulunduğunu belirten işçi, yıllık izinlerinin gereği gibi kullandırılmaması nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini savundu. Ayrıca 2017 yılının ikinci yarısı ile 2020 yılına ilişkin primlerinin ödenmediğini ileri sürdü. İşçi; kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ve prim alacağının işverenden tahsilini talep etti.

İLK DERECE MAHKEME ÇALIŞANI HAKLI BULDU

İlk Derece Mahkemesi, imzalı izin talep formlarına göre işçinin toplam 48 gün yıllık izin kullandığını belirledi. Mahkeme, işçinin kıdem süresine göre toplam 130 gün yıllık izne hak kazandığını ve 82 günlük kullanılmayan izninin bulunduğunu kabul etti. Yıllık izinlerin gereği gibi kullandırılmadığı sonucuna ulaşan Mahkeme, işçinin sözleşmeyi haklı nedenle feshettiğine karar verdi. Bu nedenle kıdem tazminatı ile 82 günlük yıllık izin ücreti hüküm altına alındı. İşçi prim alacağını ispatlayamadığı için bu talep reddedildi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Bölge Adliye Mahkemesi kararını kaldırarak İlk Derece Mahkemesi kararını bozdu. Bozma kararında şu üç konu üzerinde duruldu: Kısa Süreli İzinler Tek Başına Haklı Fesih Nedeni Sayılmadı

YASAYA GÖRE BÖLÜNEMEZ ANCAK İŞÇİNİN RIZASI VARDI

4857 sayılı İş Kanunu’nun 56’ncı maddesine göre yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Tarafların anlaşmasıyla bölünmesi durumunda ise izinlerden birinin 10 günden az olmaması gerekir. Yargıtay, somut olayda izin belgelerinde yer alan sürelerin 10 günden kısa olduğunu kabul etti. Ancak bu izinlerin işçinin talebi ve rızasıyla bölündüğünü belirledi. Kararda, işçinin daha uzun süre izin kullanmak istediğini en az bir ay önceden yazılı olarak işverene bildirdiğinin ve bu talebin işveren tarafından daha kısa süreye indirildiğinin ispatlanamadığı belirtildi. İşverenin çok uzun süre hiç izin kullandırmadığı veya işçinin izin talebini gerekçesiz biçimde reddettiği de kanıtlanamadı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerleşik uygulamasına göre yıllık iznin işçinin talebiyle 10 günden kısa sürelerle kullandırılması durumunda bu izinlerin geçerli olduğunu belirtti. Bu nedenle işçinin yaptığı feshin haklı nedene dayanmadığına ve kıdem tazminatı talebinin reddedilmesi gerektiğine karar verdi.

KANUN MU! O DA NE!
Peki ama hem meclis üyesi hem avukat olan Ömer Faruk Kaya ile ilgili sıkıntılı durum nedir! Türkiye'de avukatlık mesleğinin sınırları ve yasakları 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ile Türkiye Barolar Birliği Meslek Kuralları çerçevesinde belirlenmiştir.

Buna göre Avukatlık Kanunu’nun 12. maddesi, avukatın belediye meclisi üyesi olmasına izin veriyor. Ancak kendi belediyesi aleyhindeki dava ve işleri takip etmesini yasaklıyor. Ayrıca 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 28’inci maddesi de buna izin vermiyor.

BAŞKAN SARI’YA SORULAR
Peki ama yasalar ve ilgili mevzuatlar belli iken Karasu Belediyesi’nde bu işler nasıl oluyor! Gazeteci Zafer Tokuş, “Karasu Belediyesi'nde bir meclis üyesi belediyenin avukatlığını yapıyor. Hem de resmi olarak yapıyor. Dava dosyalarında adı soyadı açık seçik yazıyor.

Kaya hem meclis üyesi, hem belediye avukatı, hem belediye vekili ve burada üç sıfatlı bir hukuk meselesi var. Başkan İshak Sarı ortaya çıksın ve, ‘bakın, mevzuatın şu maddesi gereğince burada herhangi bir sorun yok. Eskiden aynı büroyu paylaştığım eski ortağım belediyenin avukatlığını yapıyor’ desin. Böyle olmaz” dedi.

HANGİ SANAYİ GELECEK!
Çok kısa süre önce Kimya Organize Sanayi Bölgesi (OSB) üzerinden yaşanan tartışmalar daha hafızalardan silinmeden 2 ilçede böylesine devasa alanların Endüstri Bölgesi ilan edilmesi soru işaretlerini beraberinde getirdi. Münferit Endüstri Bölgesi statüsünün yerel belediyeler ile sivil denetim mekanizmalarını devre dışı bıraktığını savununlar ‘bölgeye hangi sanayi gelecek’ sorusunu sordu. Kuzey Bölgesi ile ilgili kararın ortak akıl olmadan alındığına dikkat çekenler, “Toprak, su, doğa, yeşil, tarım arazileri risk altındadır” dedi.

AK Parti Sakarya İl Başkanı Yunus Tever: Güçlü üretim merkezi olacağız

ÜRETİM
Ferizli ve Kaynarca ilçelerinde toplam yaklaşık 586 hektarlık alanın Endüstri Bölgesi ilan edilmesinin Sakarya’nın sanayi, yatırım ve istihdam kapasitesine önemli katkılar sağlayacağını belirten Tever, söz konusu düzenlemenin şehrin üretim altyapısını güçlendireceğini, yeni yatırımların önünü açacağını ve istihdam imkanlarını artıracağını söyledi.

YATIRIM
Tever, “Bu karar, yalnızca belirli bir bölgenin sanayi alanı olarak ilan edilmesinden ibaret değildir. Aynı zamanda Sakarya’mızın üretim, yatırım, istihdam ve ihracat kapasitesini daha ileri noktalara taşıyacak önemli bir vizyonun da göstergesidir. Sakarya; güçlü sanayi altyapısı, stratejik konumu, ulaşım imkanları, nitelikli iş gücü, girişimci ruhu ve üretim kabiliyetiyle Türkiye ekonomisine önemli katkılar sunan şehirlerimizin başında gelmektedir” dedi.

Sakarya GİAD Başkanı Çevre Mühendisi Samet Karabaş: Genç girişimcilere fırsat

YENİ FIRSATLAR
Başkan Karabaş, “Ferizli-Kaynarca Endüstri Bölgesi kararını şehrimizin yatırım, üretim, ihracat ve istihdam kapasitesini geliştirebilecek önemli bir adım olarak değerlendiriyoruz. Genç girişimcilerimize yeni fırsatlar sunacak, işletmelerimizin büyümesine katkı sağlayacak. Destekliyoruz” dedi.

EKONOMİ
Karabaş, “ Kararın ekonomik potansiyeline ilişkin olumlu değerlendirmeler kadar, çevresel etkilerine yönelik kamuoyunda dile getirilen kaygıları da önemsiyoruz. Bu kaygıların bilimsel verilerle ele alınması ve açık biçimde yanıtlanması, sürecin toplumsal güven içerisinde ilerlemesi açısından gereklidir” dedi.

Kaynarca Ziraat Odası Başkanı İbrahim Çakar: Adamlar Ankara’da güçlü!

SANAYİ DOĞRU YERE
Başkan Çakar söz konusu bölgenin daha önce de farklı sanayi projeleriyle gündeme geldiğini hatırlattı. Bölgenin ilk olarak “Kimya Sanayi” adıyla gündeme geldiğini, ilerleyen süreçte ise “Karma Sanayi” ve “Teknoloji Sanayi” gibi farklı isimlerle kamuoyunun karşısına çıktığını belirten Çakar, “Sanayinin doğru yerde, doğru planlamayla kurulmalıdır” dedi.

KİM BUNLAR
Daha önce bölgeye ilişkin yapılan değerlendirmelerde Sakarya Valisi ve Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından Sakarya’nın yeni bir OSB’ye ihtiyacı olmadığı yönünde açıklamalar yapıldığını anımsatan Çakar, “Bölgeyi gözüne kestiren bir grup OSB kuramayınca boş durmamış. Boş durmadıklarını son kararla görmüş olduk. Kimya OSB kurmak isteyenlerin Ankara’da etkili olduklarını Münferit Endüstri Bölgesi durumuyla gördük” ifadelerini kullandı.

**

Sakarya Gazeteciler Cemiyeti Başkanı Sezai Matur: Torunlarımız bizi hayırla anmayacak!

SONUNDA OLDU
Matur, “Korktuğumuz başımıza geldi. Konu basit bir bürokratik karar ya da sıradan bir yatırım tahsisi değil. Söz konusu alan devasa bir büyüklüktedir. İşin en vahim tarafı ise bu karar alınırken Sakarya’nın dinamiklerine, ziraat odalarına, yerel yönetimlerine ve hepsinden önemlisi o köylerde toprağı işleyen üreticiye tek bir kelime dahi danışılmamış olmasıdır” dedi.

Matur, “Bahsettiğimiz yerler mısırın, buğdayın, fındığın en bereketlisinin yetiştiği; üreticinin nesillerdir alın teri döktüğü birinci sınıf tarım kuşaklarıdır. Şimdi bu bereketli toprakların tam ortasına fabrika bacaları dikilmek isteniyor. Kapıdan kovulan anlayış, Ankara’dan çıkarılan bir "Münferit Endüstri Bölgesi" kılıfıyla bacadan içeri mi sokuluyor? Torunlarımız bizi hayırla anmayacak” dedi.

Yeni Parti Sakarya İl Başkanlığı

MİLLET NEREDE
Yeni Parti’den yapılan açıklamada, “Biz sanayiye, yatırıma ve istihdama karşı değiliz. Ama Sakarya’nın toprağı, suyu, tarımı ve doğal kaynakları söz konusu olduğunda ‘biz yaptık oldu’ anlayışını da kabul etmiyoruz. Yıllardır hep aynı şeyi duymadık mı? Millete rağmen iş yapılmaz. O halde soruyoruz. Millet nerede? Çiftçi nerede? Meslek odaları nerede? Yerel yönetimler nerede? Sakarya’nın bu karardan etkilenecek insanları nerede?” dendi.

NESİLLER
Açıklama, “ Bizler şuna inanıyoruz. Sakarya’nın geleceği, Sakarya’ya rağmen planlanamaz. Yatırım elbette gelsin. Fabrika elbette kurulsun. İnsanımız iş sahibi olsun. Ama bunların hiçbiri tarım toprağımızı, su kaynaklarımızı ve gelecek nesillerin yaşam hakkını feda etme gerekçesi olamaz” dendi.

Ilgazlar İnşaat’ın sahibi İsmail Ilgaz’ın bir haber sitesine yaptığı “borç bize ait değil” açıklamasına tepki gösteren işçiler, ana yüklenici ile taşeron arasındaki ticari ilişkinin kendi emekleri karşılığındaki ücret alacaklarını değiştirmeyeceğini savundu.

İşçiler adına yapılan açıklamada, “Sertmak’la çalıştığımızı biz de biliyoruz. Ama Sertmak’la olan ilişkiniz sizi ilgilendirir. Biz sizin yüklenicisi olduğunuz inşaatın işlerini yaptık, emeğimizi orada harcadık, alın terimizi orada döktük” ifadeleri kullanıldı.

Hak Edişlerin Durdurulmasını İstediler

İşçiler, Sakarya İl Emniyet Müdürlüğü’ne de çağrıda bulunarak şantiyede işçi alacaklarıyla ilgili gerekli ilanların düzenli olarak asılmasını istedi.

Ücretleri ödenmeden Ilgazlar İnşaat’a hak ediş yapılmaması gerektiğini belirten işçiler, taleplerinin karşılanmaması halinde hukuki yollara başvuracaklarını açıkladı.

Açıklamada, “Biz alacağımızı almadan İsmail Ilgaz’a tek kuruş ödenmemesi gerekiyor” denilerek, önceliğin ücretlerini alamayan işçilerin mağduriyetinin giderilmesi olduğu vurgulandı.

Üç aylık ücret alacaklarının ödenmesini isteyen 26 işçi, sorun çözülene kadar hak arama mücadelesini sürdüreceklerini belirtti.

Kılıç’ın yaşadığı apartmandaki son görüntüleri ortaya çıktı. Yaşadığı binanın güvenlik kamerasına yansıyan görüntülerde, Kılıç'ın duvara yaslanarak asansör beklediği, gelmemesi üzerine ise merdivenlere yöneldiği görüldü.

Ormanlık alandan yükselen dumanları fark eden köylüler, su tankerleriyle bölgeye giderek yangına ilk müdahaleyi yaptı. İhbar üzerine bölgeye itfaiye ekipleri ile İlçe Orman İşletme Şefliği'ne bağlı arazözler sevk edildi.

Ekiplerin müdahalesiyle yangın, büyümeden kontrol altına alınarak söndürüldü. Bölgede soğutma çalışması yapıldı.

8 yılda rüştümüzü ispatladık

Ödül töreninin ardından sosyal medya hesabından bir paylaşım yapan SUBÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık, “Üniversitemiz adına gurur ve onur verici bir başarıya daha imza atmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Yıllardır bilgi ve tecrübe birikimimizin üzerine koyarak ilerlediğimiz elektrikli araç yarışlarında iki aracımızla zirvede yer aldık. Teknofest 2026 Elektrikli Araç Yarışları’na damga vurduk. Üç araçla katıldığımız yarışmada hidromobil araçlarımız ilk iki sırayı alırken, elektromobil aracımız ise ilk 10’a girmeyi başardı. Emek veren öğrencilerimizi ve danışman hocalarımızı tebrik ediyorum. Henüz 8 yaşındaki bir üniversite olarak rüştümüzü birçok alanda ispatladık ve şehrimizin adını birçok platformda gururla temsil ettik. İnşallah #Teknofest2026’da daha birçok alanda önemli başarılar elde edeceğiz” diye konuştu.