Rekabet Kurumu; otomotiv yan sanayisinde iş gücü piyasasını kısıtlayıcı uygulamalarda bulunulduğu iddiasıyla aralarında Sakarya’dan 4 firmanın da olduğu 37 şirket ve 2 teşebbüs birliği hakkında soruşturma açtı.
Soruşturma gerekçeleri arasında şirketlerin birbirlerinden çalışan transfer etmeme yönünde "centilmenlik anlaşmaları" yapması ve ücret ile çalışma koşullarına dair hassas bilgileri paylaşması yer alıyor.
Yapılan ön araştırmada elde edilen bulguların ciddi şüphe oluşturması üzerine, Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un 4. maddesinin ihlal edilip edilmediğinin tespiti için süreç başlatıldı.
SAKARYA’DAN 4 FİRMA SORUŞTURMA LİSTESİNDE
Rekabet Kurumu tarafından açıklanan 37 şirketlik listede, Sakarya’da üretim ve faaliyetlerini sürdüren önemli isimler de dikkat çekti. Listede Sakarya’da üretim faaliyetlerini sürdüren Ecoplas Otomotiv, Tırsan Treyler, T.K.G. Otomotiv ve Toyota Boshoku Türkiye yer aldı.
"CENTİLMENLİK ANLAŞMASI" VE BİLGİ PAYLAŞIMI ŞÜPHESİ
TOSB Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi ve üyelerine yönelik yürütülen ön araştırmada; şirketlerin TOSB ve Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği (TAYSAD) bünyesindeki toplantılar ile çeşitli iletişim kanalları üzerinden ortak hareket ettiği belirlendi. Firmaların, birbirlerinden çalışan almamaya yönelik "centilmenlik anlaşmaları" yaptığına dair bulgular elde edildi. Ayrıca şirketlerin, çalışan ücretleri ve diğer çalışma koşullarına ilişkin rekabete hassas bilgi alışverişinde bulunduğundan şüpheleniliyor.
CİDDİ VE YETERLİ ŞÜPHE TESPİT EDİLDİ
Ön araştırma safhasında elde edilen verilerin, rekabetin kısıtlanmış olabileceğine yönelik "ciddi ve yeterli" şüphe oluşturduğu sonucuna varıldı. Bu doğrultuda 37 şirketin yanı sıra TAYSAD ve TOSB hakkında da soruşturma açılması kararlaştırıldı. Sürecin, Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un 4. maddesinin ihlal edilip edilmediğinin netleştirilmesi amacıyla yürütüldüğü bildirildi.
ÜCRET REKABETİ MERCEK ALTINDA
İlgili Kanun'un 4. maddesi, teşebbüsler arasında rekabeti engelleme, bozma ya da kısıtlama amacı taşıyan anlaşma ve eylemleri açıkça yasaklıyor. Uzmanlar, iş gücü piyasasında şirketlerin çalışan transferini engellemeye yönelik anlaşmalar yapmasının, çalışanların iş değiştirme imkanlarını ve şirketler arasındaki ücret rekabetini doğrudan sınırlayabildiğine dikkat çekiyor. Konuyla ilgili soruşturmanın detaylı şekilde devam edeceği kaydedildi.