Ümit Dikbayır, Sağlık Bakanı Memişoğlu'na Sakarya ziyaretinde şehrin sağlık alanındaki sorunlarına ilişkin hazırladığı raporu sundu.
Dikbayır'ın raporu şöyle; "
Sakarya İli Sağlık Sistemi Gözlem Raporu
1. Genel Durum
• Sakarya’da fiilen sağlık yükünü taşıyan tek merkez **Sakarya Eğitim ve Araştırma Hastanesi**’dir.
• İl genelinde sağlık hizmetleri dağılımı dengesizdir. Özellikle yoğun bakım, kardiyoloji ve bazı yan branşlarda ciddi açıklar bulunmaktadır.
2. Başlıca Sorunlar ve Tespitler
2.1. Yoğun Bakım Kapasitesi
• Eğitim Araştırma Hastanesi dışında ciddi bir yoğun bakım kapasitesi bulunmamaktadır.
• Günlük olarak **30-40 hasta şehir dışına sevk edilmek zorunda kalmaktadır.**
• Yoğun bakım yatağı ve uzman hekim eksikliği, sağlık hizmetini sekteye uğratmaktadır.
2.2. Kardiyoloji ve Anjiyo Hizmetleri
• **Anjiyo ünitesi sadece Eğitim Araştırma Hastanesi’nde bulunmaktadır.**
• Bu durum tüm kardiyoloji vakalarının tek merkezde toplanmasına sebep olmakta, hem iş yükünü artırmakta hem de acil vakalarda gecikmeye yol açmaktadır.
• **Yeni Kent Hastanesi** bünyesinde anjiyo merkezi kurulması elzemdir.
2.3. İlçe Hastanelerinin Durumu
• Sakarya’da bazı ilçe hastaneleri (Pamukova, Ferizli, Kaynarca, Kocaali, Taraklı) kapasite olarak **C ve D grubu** düzeyindedir.
• Bu durum, Eğitim Araştırma’nın üzerindeki yükü artırmaktadır.
• Bazı ilçe hastanelerinin statüsünün yükseltilmesi ve uzman hekim kadrosunun güçlendirilmesi gerekmektedir.
• Özellikle **Ferizli’de cezaevi kaynaklı yoğun bir hasta yükü** mevcuttur.
2.4. Uzman Hekim ve Personel Eksikliği
• Sakarya’da birçok alanda uzman hekim bulunmamaktadır: **Endokrinoloji, El Cerrahisi, Gastroenteroloji, Çocuk Kardiyolojisi** gibi branşlar yoktur.
• **Yoğun bakım doktoru eksikliği** kritik düzeydedir.
• Personel yetersizliği sebebiyle hemşire, teknisyen ve destek personeli de büyük sıkıntı yaşamaktadır.
2.5. Hastane Planlaması
• Şehir Hastanesi açıldığında hangi mevcut hastanelerin kapatılacağı net değildir.
• Planlama yapılırken ilçe halkının erişimi, uzman dağılımı ve ulaşım kolaylığı dikkate alınmalıdır.
2.6. Akademik Yapı ve Üniversite Hastanesi İhtiyacı
• Mevcut sistemde **profesörler üniversiteye bağlı, hastane ise Sağlık Bakanlığı’na bağlı** olduğundan yönetimsel karmaşa yaşanmaktadır.
• **Asistanların, hocalar adına poliklinik yapması** eğitim kalitesini düşürmektedir.
• Sakarya’da doğrudan üniversiteye bağlı, tam yetkili bir **Üniversite Hastanesi** kurulması gerekmektedir.
2.7. Çalışma Şartları ve Güvenlik
• Doktor sekreterliği olmadığı için hekimler asli işlerinden uzaklaşmaktadır.
• Doktorlar güvenlik önlemlerinin yetersizliği sebebiyle **kendini güvende hissetmemektedir.**
• **Performans puanlama sistemi**, doktorları nitelikten çok niceliğe zorlamakta; daha fazla hasta bakmaya mecbur bırakmakta ve hizmet kalitesini düşürmektedir.
3. Çözüm Önerileri
1. **Yoğun bakım kapasitesi** artırılmalı, yeni şehir hastanesinde geniş kapsamlı yoğun bakım üniteleri kurulmalıdır.
2. **Anjiyo merkezi** en az bir ek hastaneye (Yeni Kent) daha açılmalıdır.
3. İlçe hastanelerinin statüsü yükseltilmeli; özellikle Ferizli, Pamukova, Kaynarca, Taraklı ve Kocaali’de uzman hekim ve donanım desteği sağlanmalıdır.
4. Sakarya’ya **üniversiteye bağlı tam teşekküllü bir Üniversite Hastanesi** kazandırılmalıdır.
5. Eksik branşlarda (**endokrinoloji, el cerrahisi, gastroenteroloji, çocuk kardiyolojisi**) hekim ataması yapılmalıdır
6. Sağlık çalışanlarının **güvenliği artırılmalı**, şiddet olaylarını önleyici tedbirler alınmalıdır.
7. Doktorların sadece hekimlik yapabilmesi için **sekreterlik ve destek personeli kadroları** açılmalıdır.
8. **Performans sistemi gözden geçirilmeli**, hasta sayısından ziyade hizmetin kalitesi önceliklendirilmelidir.
