Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” yasalaştı.
DOĞUM İZNİ SÜRELERİ UZATILDI
Düzenlemeyle kadın memur ve kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.
Buna göre kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanabilecek. Sağlık durumunun uygun olduğunu raporla belgeleyen kadınlar, doğumdan önceki izin süresinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek. Ayrıca eşin doğum yapması halinde verilen babalık izni de 5 günden 10 güne çıkarıldı.
Çoğul gebelikte izin süresi 26 haftaya kadar uzayabilecek, kadın çalışanlara talep etmeleri halinde ücretsiz izin hakkı da tanınacak.
15 YAŞ ALTINA SOSYAL MEDYA YASAĞI
Yasayla sosyal medya kullanımına yönelik önemli bir düzenleme de hayata geçirildi. Buna göre sosyal ağ sağlayıcılar, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak.
Platformlar, yaş doğrulama sistemleri kurmak ve çocuklara yönelik ayrı hizmet modelleri geliştirmekle yükümlü olacak. Ayrıca ebeveyn kontrol araçları zorunlu hale getirilecek. Bu araçlarla çocukların kullanım süresi, harcamaları ve erişimleri denetlenebilecek.
Kurallara uymayan sosyal ağlara reklam yasağı ve bant daraltma gibi yaptırımlar uygulanabilecek.
KORUYUCU AİLELERE DESTEK GENİŞLETİLDİ
Düzenleme kapsamında koruyucu aile sistemine yönelik teşvikler artırıldı. Koruyucu aile olan memurlara çocuk tesliminden sonra 10 gün izin verilecek.
Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak. Eşin vefatı halinde de bu destek devam edecek. Amaç, daha fazla çocuğun aile ortamında büyümesini sağlamak olarak açıklandı.
SOSYAL YARDIM VE DESTEKLER YENİDEN DÜZENLENDİ
Sosyal ve ekonomik destek ödemelerine üst sınır getirildi. Destek miktarı en yüksek devlet memuru aylığını aşamayacak şekilde belirlenecek.
Destekler geçici veya süreli olarak sağlanabilecek; süreli destekler en fazla 2 yıl, geçici destekler ise yılda en fazla 2 kez verilebilecek. Çocuklar için sağlanan destekler kural olarak 18 yaşına kadar devam edecek, eğitimine devam eden gençler için bu süre 25 yaşa kadar uzatılabilecek.
DEVLET KORUMASINDAKİ GENÇLERE İSTİHDAM
Kanunla devlet korumasında yetişen gençlerin kamuya yerleştirilmesine ilişkin kriterler netleştirildi. Buna göre belirli şartları sağlayan gençler için kamu kurumlarında kadroların binde biri oranında kontenjan ayrılacak.
Ayrıca özel sektörde işe alınmaları halinde sigorta primleri 5 yıl boyunca Hazine tarafından karşılanacak.
ÇOCUKLARLA ÇALIŞACAKLARA SIKI DENETİM
Yeni düzenlemeye göre; cinsel suçlar, uyuşturucu ticareti ve benzeri ağır suçlardan hüküm giymiş kişiler, çocukların yoğun bulunduğu okul, kreş, yurt ve benzeri yerlerde çalışamayacak ve bu işletmeleri açamayacak.
Kurallara uymayan işletmelere ağır para cezaları ve ruhsat iptali uygulanacak.
MERKEZİ İZLEME SİSTEMİ VE VERİ GÜVENLİĞİ
Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında güvenliği artırmak amacıyla kamera destekli Merkezi İzleme Sistemi kurulacak. Elde edilen veriler 2 yıl sonra silinecek ve mahkeme kararı olmadan paylaşılmayacak.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, sosyal yardımlardan yararlanan kişilere ilişkin verileri farklı kurumlardan talep edebilecek ve elektronik ortamda işleyebilecek.
DARÜLACEZE BAĞIŞLARINA VERGİ İSTİSNASI
Gelir ve kurumlar vergisi ile KDV düzenlemeleri kapsamında Darülaceze’ye yapılan bağışlar vergi istisnası kapsamına alındı. Gıda, temizlik, giyecek ve yakacak yardımları da bu kapsama dahil edildi.
TOPLU TAŞIMAYA GELİR DESTEĞİ
Belediyeler tarafından yetkilendirilen özel toplu taşıma işletmecilerine gelir desteği sağlanacak. Destek ödemeleri, araç kapasitesi ve faaliyet bölgesine göre belirlenecek.
OYUN PLATFORMLARINA YENİ YÜKÜMLÜLÜKLER
Düzenleme ile oyun platformlarına da denetim getirildi. Yaş derecelendirmesi yapılmamış oyunlar sunulamayacak, ebeveyn kontrol sistemleri zorunlu olacak.
Kurallara uymayan platformlara para cezası ve bant daraltma yaptırımları uygulanabilecek.
ASKERİ PERSONELE DE DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli için de doğum izni süreleri artırıldı. Kadın personele doğum sonrası 16 hafta izin verilecek, toplam izin süresi 24 hafta olacak.
GEÇİŞ SÜRECİ VE EK HAKLAR
Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte bazı geçiş hükümleri de uygulanacak. Daha önce doğum yapan ancak 24 haftalık süreyi tamamlamamış personele talep etmeleri halinde ek 8 hafta izin verilebilecek.
Ayrıca mevcut hak sahiplerinin mağduriyet yaşamaması için belirli sürelerde başvuru ve uyum imkanı tanınacak.
